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quarta-feira, 3 de abril de 2013

0 Concurso da Fundação Hemope é lançado pela SES com vagas para Serra Talhada

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Após 18 anos sem realizar o certame, a Secretaria Estadual de Saúde (SES) lançará concurso para a Fundação Hemope, como informa o Diário de Pernambuco. 

O edital para contratação de 111 profissionais, em todas as áreas e especialidades, foi lançado nesta terça-
feira. O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado pelo mesmo período.

As inscrições serão feitas exclusivamente pelo www.upenet.com.br, no período de 15 de abril até 15 de maio. Os valores variam de R$ 150 para o cargo de hemomédico (hamatologista e clínico geral), R$ 100 para os cargos de hemo-técnico científico (farmacêutico/biomédico, enfermeiro, nutricionista, assistente social e fisioterapeuta), R$ 80 para os cargos de hemo-assistente (técnico de enfermagem e técnico de laboratório) e R$ 50 para o cargo de hemo-básico (auxiliar de laboratório) e devem ser pagos até o dia 16 de maio.

As especialidades contempladas para o concurso são: Médico Hematologista (02 vagas), Clínico Geral (09 vagas), Farmacêutico/Biomédico (06), Enfermeiro (09), Nutricionista (02), Assistente Social (06), Fisioterapeuta (01), Psicólogo (01), Técnico de Enfermagem (26), Técnico de Laboratório (22) e Auxiliar de Laboratório (27). Os aprovados irão atuar no Hospital Hemope, Hemocentro Recife, Hemope Limoeiro, Hemope Palmares, Hemope Caruaru, Hemope Garanhuns, Hemope Arcoverde, Hemope Salgueiro, Hemope Petrolina, Hemope Ouricuri e Hemope Serra Talhada.

Provas – Serão duas etapas, sendo a primeira uma prova objetiva de caráter eliminatório, e a segunda composta por avaliação de títulos. A prova objetiva será no dia 09 de junho, e a convocação para a prova de títulos, em 1º de julho. A previsão é que o resultado final seja divulgado até o dia 24 de julho. A remuneração total varia de R$ 5.995,00 (médicos plantonistas) até R$ 696,57 (hemo-assistente diarista).

O último concurso ocorreu em 1995 e o objetivo é substituir os contratos temporários por quadros efetivos, de carreira, e também reforçar as escalas de médicos, enfermeiros e demais profissionais da instituição, além de preencher lacunas de profissionais que se aposentaram ou se desligaram dos serviços.

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